C. H. Robinson Worldwide, Inc. (CHRW) Setelah Jam Perdagangan Real-Time Setelah Jam Pra-Market News Flash Kutipan Kutipan Charts Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa setelah Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. CH Robinson Worldwide, Inc. Common Stock Ringkasan Data Deskripsi Perusahaan (seperti diajukan ke SEC) C. H. Robinson Worldwide, Inc. (C. H. Robinson, perusahaan, kami, kami, atau kami) adalah salah satu perusahaan logistik pihak ketiga terbesar di dunia dengan total pendapatan konsolidasi 2015 sebesar 13,5 miliar. Kami adalah perusahaan jasa. Kami menyediakan layanan transportasi barang dan solusi logistik untuk perusahaan dari semua ukuran, di berbagai industri. Selama tahun 2015, kami menangani sekitar 16,9 juta pengiriman dan bekerja dengan lebih dari 110.000 pelanggan aktif. Kami beroperasi melalui jaringan kantor di Amerika Utara, Eropa, Asia, dan Amerika Selatan. Kami telah mengembangkan jaringan transportasi dan distribusi global untuk menyediakan layanan transportasi dan pasokan di seluruh dunia. Sebagai hasilnya, kami memiliki kemampuan untuk memfasilitasi sebagian besar aspek rantai pasokan atas nama pelanggan kami. Lebih. Risk Grade Dimana CHRW sesuai dengan grafik risiko Konsensus Rekomendasi Info Tambahan Informasi Analis Pialang Riset sebelum anda trading Ingin bertransaksi FX Edit Favorites Masukkan hingga 25 simbol yang dipisahkan dengan koma atau spasi pada kotak teks di bawah ini. Simbol ini akan tersedia selama sesi Anda untuk digunakan pada halaman yang berlaku. Sesuaikan pengalaman NASDAQ Anda Pemilih Warna Latar Belakang Pilih warna latar belakang pilihan Anda: Pencarian Kutipan Pilih halaman target default untuk pencarian kutipan Anda: Real-Time After Hours Berita Pra-Market Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Default Harap diperhatikan bahwa setelah Anda membuat Pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. CH Robinson Worldwide (CHRW) CHRW raquo Topik raquo Rencana Pembelian Saham Karyawan (ESPP) Kutipan ini diambil dari CHRW DEF 14A yang diajukan 2 Apr 2009. Rencana Pembelian Saham Karyawan (ESPP) Karena kami percaya untuk menyelaraskan kepentingan karyawan dengan pemegang saham dan jangka panjang kami - kinerja perusahaan, CH Robinson mengelola rencana pembelian saham karyawan (ESPP) yang memenuhi persyaratan rencana kualifikasi ERISA dan Internal Revenue Code. Pada akhir setiap kuartal, dolar yang disumbangkan untuk rencana oleh karyawan digunakan untuk membeli saham C. H. Saham Robinson dari perusahaan. Karyawan membayar 85 persen dari harga penutupan untuk saham perusahaan kami pada hari terakhir kuartal ini. Saham ditempatkan ke rekening perantara segera setelah akhir setiap kuartal dan tersedia untuk dijual oleh karyawan segera setelah sahamnya berada di rekening. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menyisihkan hingga 10 persen dari kompensasi mereka namun tidak lebih dari 10.000 selama tahun takwim untuk pembelian ESPP. Karyawan yang secara teratur bekerja lebih dari 20 jam per minggu berhak untuk menyumbangkan uang ke rencana pembelian saham karyawan pada 1 Januari atau 1 Juli pertama setelah satu tahun pelayanan terus menerus. Karyawan yang memenuhi syarat dapat mengubah pemilihan kontribusi mereka setiap tiga bulan. Lembar Analisis Pembelian 14714 dari Tabel Supplemental All Other Compensation mencantumkan kontribusi perusahaan untuk masing-masing pejabat eksekutif yang ditunjuk. Kutipan ini diambil dari CHRW DEF 14A yang diajukan pada tanggal 1 April 2008. Rencana Pembelian Saham Karyawan (Employee Stock Purchase Plan / ESPP) Karena kami percaya untuk menyelaraskan kepentingan karyawan dengan pemegang saham dan kinerja perusahaan jangka panjang kami, C. H. Robinson mengelola rencana pembelian saham karyawan (ESPP) yang memenuhi persyaratan rencana yang memenuhi syarat dalam ERISA dan Internal Revenue Code. Pada akhir setiap kuartal, dolar yang disumbangkan untuk rencana oleh karyawan digunakan untuk membeli saham C. H. Saham Robinson dari perusahaan. Harga yang dibayarkan karyawan untuk saham tersebut sama dengan 85 persen dari harga penutupan saham perusahaan kami pada hari terakhir kuartal ini. Saham ditempatkan ke rekening perantara segera setelah akhir setiap kuartal dan tersedia untuk dijual oleh karyawan segera setelah sahamnya berada di rekening. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menyisihkan hingga 10 persen dari kompensasi mereka namun tidak lebih dari 10.000 selama tahun takwim untuk pembelian ESPP. Karyawan yang secara teratur bekerja lebih dari 20 jam per minggu berhak untuk menyumbangkan uang ke rencana pembelian saham karyawan pada 1 Januari atau 1 Juli pertama setelah satu tahun pelayanan terus menerus. Karyawan yang memenuhi syarat dapat mengubah pemilihan kontribusi mereka setiap tiga bulan. Tabel Pembelian Sekuritas 14714 dari Tabel Tambahan Kompensasi Lainnya berisi daftar kontribusi perusahaan untuk chief executive officer dan masing-masing pejabat eksekutif lainnya. Kutipan ini diambil dari CHRW DEF 14A yang diajukan pada tanggal 6 April 2007. Rencana Pembelian Saham Karyawan (Employee Stock Purchase Plan - ESPP) Karena perusahaan percaya untuk menyelaraskan kepentingan karyawan dengan pemegang saham dan kinerja perusahaan jangka panjang kami, dan untuk mendukung penghematan bagi karyawan kami, C. H. Robinson mengelola rencana pembelian saham karyawan (ESPP) yang dirancang untuk memenuhi persyaratan rencana yang memenuhi syarat dalam ERISA dan Internal Revenue Code. Pada akhir setiap kuartal, dolar yang disumbangkan untuk rencana oleh karyawan digunakan untuk membeli saham C. H. Saham Robinson dari perusahaan. Harga yang dibayarkan karyawan untuk saham tersebut sama dengan 85 persen dari harga penutupan saham perusahaan kami pada hari terakhir kuartal ini. Saham ditempatkan ke rekening perantara segera setelah akhir setiap kuartal dan tersedia untuk dijual oleh karyawan segera setelah sahamnya berada di rekening. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menyisihkan hingga 10 persen dari kompensasi mereka namun tidak lebih dari 10.000 selama tahun takwim untuk pembelian ESPP. Untuk tujuan ini, karyawan yang bekerja lebih dari 1.000 jam per tahun berhak untuk menyumbangkan uang ke rencana pembelian saham karyawan pada 1 Januari atau 1 Juli pertama setelah satu tahun pelayanan terus menerus. Karyawan yang memenuhi syarat dapat mengubah pemilihan kontribusi mereka setiap tiga bulan. Tabel Pembelian Sekuritas 14714 dari Tabel Tambahan Kompensasi Lainnya berisi daftar kontribusi perusahaan untuk chief executive officer dan masing-masing pejabat eksekutif lainnya. EXCERPTS TENTANG HALAMAN INI:
Comments
Post a Comment